集团新闻

您当前所在位置是: 首页 > 新闻中心 > 集团新闻
公司召 开机关工作人员竞聘会
发布时间:2020-05-01     作者:集团行政部   访问量:42次    分享到:

    为了认真贯彻落实2020年第一 次股东大会会议精神,全面实 施人才兴企战略。4月25日,公司机 关工作人员竞聘会在三楼会议室召开,总经理 郑孝儒出席会议并讲话。

    近年来,公司持 续实行人才兴企战略,聚焦人才“引培用留”重点,不断完 善人力资源管理。持续强化人才储备,先后从中国矿业大学、中国石 油大学等国内知名高校招聘引进博士学历3人,硕士学历13人,本科学历225人;注重专业技术人员和“工匠精神”培育,积极做 好技术职称评定和工人技能评定,现有高级工程师26人,工程师131人,助理工程师314人,为公司 可持续发展提供了强有力的人才支撑。公司按照“以德为先、德才兼备、公平公正”的原则,建立健 全科学的选人用人机制,畅通人才晋升通道,近30%的优秀 年轻员工通过竞聘走上了管理岗位,成为公 司改革发展事业的中坚力量。今年3月份公 司组织对各基层单位、各级管 理干部进行民主测评,管理岗位竞聘上岗,机关人 员实行民主测评末尾淘汰,形成能 上能下的良好用人机制,营造了 风清气正的用人环境和干事创业的工作氛围。

    此次竞聘共设7个工作岗位,采取竞 聘演讲和现场答辩相结合的方式进行竞聘,各个环节公平公正、规范严格。来自各 控股参股公司的22名竞聘者准备充分,精神饱满,分别围 绕个人基本情况、对竞聘岗位的理解、竞聘优势、工作计 划等方面内容进行了深情并茂的竞聘演讲,充分展 示了自身优势和个人风采。

    郑孝儒在讲话中指出,公司为 全体员工搭建了广阔的学习成长平台,建立了 完善的岗位晋升机制,畅通了人才晋升通道,在安全管理、生产经营、技术创 新等各条战线上涌现出一批德才兼备、业务精湛、素质优 良的技术骨干和年轻干部,为企业 发展注入了强劲动力。他强调,参加竞 聘的员工要继续加强专业知识学习和业务技能提升,不断提 高自身综合素质,努力成 为全面发展的优秀人才。要找准定位、把握机遇、乘势而上,发挥主力军作用,承担起 公司改革发展重任,在各自 岗位上创造更大价值,为推动 公司深化改革实现高质量发展做出更大贡献。

 


友情链接:    JJ棋牌app下载_安全棋牌   老K棋牌APP   友趣棋牌下载-首页   蓝洞棋牌  JBO棋牌-首页